優衣庫驗廠十二項基本原則
2018-07-11 11:37 作者:admin
優衣庫驗廠十二項基本原則如下：
1、禁止聘用童工，工廠不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強制教育最高年齡，或法令規定最低勞動年齡的雇工，而以上述各項其中最高的年齡為準。
2、禁止強制勞動，工廠不得使用非自愿或強制勞動――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。
3、合理的工作時間，工廠必須遵守他們經營業務的所在地的法令及規定。
4、禁止虐待員工，工廠須提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環境。
5、合法的薪資福利，工廠必須最少按當地法令規定的最低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。
6、除非因要應付緊急業務需要，工廠每七日須為雇工提供一日休息，每日工作時間及每星期工作日數不得超過服裝生產工廠所在國的法定限制。
7、禁止歧視，工廠必須根據工人執行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。
8、符合健康與安全標準 工廠必須提供一個安全和健康的工作環境。若工廠也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛生。
9、工廠必須承認和尊重雇工行使他們自由結社及集體談判的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。
10、工廠必須遵守適用于他們企業營運的環境管理規則、規定和標準，并遵守他們經營業務的所有地點所要求的保護環境的做法。
11、工廠必須遵守適用的海關法令，特別是須制定并持續執行符合有關防止非法轉運縫制產品海關法令的程序。
12、工廠須對工廠安全步驟進行維持，以防止未經許可的貨物出口（像是毒品、爆炸物、生物危險品和/或違禁品）。
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