Tesco驗廠2018女職工勞動保護特別規(guī)定
2018-01-07 13:47 作者:admin
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Tesco驗廠217女職工勞動保護特別規(guī)定
河北省女職工勞動保護特別規(guī)定的主要要求：
一、針對女職工生理特點的不同時期，包括經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期等時期，分別規(guī)范了用人單位應當給予女職工的相應勞動保護。例如：經(jīng)醫(yī)療機構證明患有重度痛經(jīng)不能正常工作的，給予一至兩天的休息。
二、要求，用人單位應當每年為女職工安排不少于一次的婦科檢查，檢查時間計入勞動時間，檢查費用由用人單位承擔。
三、要求，婦女節(jié)逢工作日的，女職工放假半天。
廣東省女職工勞動保護特別規(guī)定的主要要求：
一、針對女職工生理特點的不同時期，包括經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期等時期，分別規(guī)范了用人單位應當給予女職工的相應勞動保護。
二、要求女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，配備女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。
三、規(guī)定用人單位未參加生育保險或者欠繳生育保險費，造成女職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本省及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標準向女職工支付費用。
四、廣東省內女職工懷孕7個月以上的，用人單位應每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
