SA8000認證審核內容有哪些？
2018-06-22 22:02 作者:admin
SA8000認證審核內容包括：
1、薪酬，工廠支付給工人的薪資不得低于法律規定的當地最低薪資標準，員工加班必須支付足額的加班費用（平時1.5倍、周末2倍、節假日3倍）；
2、健康和安全，工廠必須給員工提供一個健康安全的工作環境，主要包括工作場所的通風照明、消防設施、免費健康的飲用水、食堂的飯菜應當是干凈衛生；
3、工作時間，工作時間必須符合當地法律法規的標準，每周工作時間不得超過60小時，每工作六天至少要休息一天；
4、強迫勞工，工廠不得使用強迫勞工，員工的工作必須是自愿的，工廠不得強迫，要挾，恐嚇等方式強迫工廠勞動，工廠不得扣押員工的身份證件和薪資；
5、童工，工廠不得雇傭年齡小于16周歲或某些國家規定的最低工作年齡，以較大者為準，未成年員工（年齡小于18周歲）每天工作時間不得超過10小時，工廠不得安排未成年員工上夜班和晚班；
6、員工有自由結社和集體談判的權利，工廠不得因為員工參加工會或集體談判而對員工實行報復或扣押員工的薪資福利；
7、歧視，工廠對待所有員工應當一視同仁，不能因為員工的相貌、種族、膚色、年齡、長相、性取向等原因給予不公平的待遇；
8、非人道待遇，工廠不得員工實施體罰、肉體或精神以及言語侮辱，嚴禁以非人道方式及粗暴方式對待員工；
9、管理系統，具體包括政策、程序、記錄、社會責任績效團隊、風險識別及風險評估、監督、內部溝通和參與、投訴管理及解決、外部審核及利益相關方參與、預防糾正措施、能力建設及培訓、分包商及供應商管理。
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