十條FLA公平勞動和負責(zé)任生產(chǎn)原則（二）
2018-08-05 16:29 作者:admin
十條FLA公平勞動和負責(zé)任生產(chǎn)原則（二）：
5、監(jiān)督：開展工作場所標準合規(guī)監(jiān)督。
5.1工廠在每個自有生產(chǎn)場所對工作場所標準進行年度合規(guī)評估。
a.證明使用風(fēng)險分析方法來確定評估的優(yōu)先級。
b.證明已實施年度計劃，對所有自有生產(chǎn)場所進行評估。
5.2確保其監(jiān)督項目包括但不限于以下方面：
咨詢工會或員工代表組織；
員工訪談；
現(xiàn)場檢查；
文件查閱；
管理層訪談；
職業(yè)安全和健康審查。
5.3工廠確保監(jiān)督符合集體談判協(xié)議中適用的相關(guān)條款。
對于簽訂集體談判協(xié)議的自有生產(chǎn)場所，工廠對與其工作場所標準相關(guān)的條款和條件進行審核。
5.4工廠對新的自有生產(chǎn)場所進行產(chǎn)前評估以審核是否符合工作場所標準。
6、合規(guī)信息收集和管理：會員公司收集、管理和分析工作場所標準合規(guī)信息。
6.1 公司附屬機構(gòu)保存一份完整和準確的自有生產(chǎn)場所清單并收集和管理合規(guī)和工作場所信息。
7、及時和預(yù)防性整改：工廠作出及時和預(yù)防性的整改。
a.跟蹤整改的過程文件；
b.就整改向工會或員工代表組織咨詢的證明文件（如適用）。
7.2工廠記錄并跟蹤內(nèi)部評估整改的過程和效果。
a.跟蹤整改過程直到完成的證明文件；
b.確定整改方案效果的過程文件。
8、負責(zé)任生產(chǎn)實踐：工廠銷售和計劃行為符合對工作場所標準的承諾。
政策和程序應(yīng)根據(jù)《FLA工作場所行為準則》規(guī)定的工作時間致力于使銷售和產(chǎn)能一致。
9、咨詢民間團體：識別、研究并與相關(guān)勞動非政府機構(gòu)、工會和其他民間社會機構(gòu)溝通。
10、審核要求：工廠符合 FLA 審核和項目要求。
10.1 持有與加入FLA機構(gòu)活動相關(guān)的標準運營程序；
10.2 參與FLA盡職調(diào)查活動，包括在自有生產(chǎn)場所和公司總部的評估（如適用）。
a.參加適用的FLA盡職調(diào)查活動；
b.在IEA（獨立外部評估） 程序指定的時間范圍內(nèi)提交IEA糾正措施方案；
c.每6個月向FLA提供IEA整改更新信息。
10.3按期支付年度會費和其他適用費用。
全額并準時支付會費和費用。
