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1、硬件審核（消防設(shè)施、環(huán)保設(shè)施、衛(wèi)生安全、反恐設(shè)施、廠房結(jié)構(gòu)、機械設(shè)備的安全與防護、個人防護用品等）；

2、文件審核（人事檔案、勞動合同、廠紀(jì)廠規(guī)、工資工時、社保收據(jù)及證明、環(huán)保批文、環(huán)保監(jiān)測報告、建筑消防驗收、特種設(shè)備文件、生產(chǎn)報表、質(zhì)量記錄等）；

3、管理人員溝通及現(xiàn)場隨機抽查15名左右員工訪談。

1、人事方面：確定參驗人員范圍及原則，規(guī)避童工等高風(fēng)險；

2、工作時間：確定工時制度、輪班計劃、正常和加班時間及規(guī)律、休息日安排表；

3、薪酬福利：確定工資結(jié)構(gòu)、工資制度（計時、計件）、工資范圍；

4、政府文件：制定需完善和補充文件計劃，建議解決方案；

5、程序文件：全面整改驗廠必須提供的各類程序文件及記錄（公司政策、應(yīng)急程序、福利制度、培訓(xùn)記錄等等）；

6、生產(chǎn)文件：確立驗廠審核必須提供的生產(chǎn)文件清單、生產(chǎn)文件準(zhǔn)備核心要領(lǐng)及其它非必要文件的處理方案；

7、硬件設(shè)施：制定消防設(shè)施、機器設(shè)備等硬件全面整改方案。

1、按照整改方案成立驗廠項目組，全面負(fù)責(zé)驗廠準(zhǔn)備事宜；

2、確定各分項的責(zé)任人和完成時間，以有效監(jiān)督運行；

3、咨詢師現(xiàn)場跟進：跟進落實硬件設(shè)施整改（包括應(yīng)急燈、警鈴、藥箱、通道、勞保、標(biāo)識、化學(xué)品處理等）；跟進落實現(xiàn)場文件記錄整改（包括生產(chǎn)日報、質(zhì)檢報表、出入庫記錄等）；

4、咨詢師做文件資料具體跟進，包括：

a、核對人事資料，落實驗廠花名冊

b、制作完善的工時工資記錄

c、指導(dǎo)工廠申請及準(zhǔn)備政府文件資料

d、編制工廠政策及程序

e、編制整理各項培訓(xùn)記錄文件

5、咨詢師根據(jù)工廠的現(xiàn)狀，及時就整改計劃進行調(diào)整和更新。

1、人事：身份證識別技巧、人事檔案和勞動合同基本要素和要求；

2、工時：工時標(biāo)準(zhǔn)講解與重點難點把握，考勤系統(tǒng)使用；

3、工資：工資計算方法及標(biāo)準(zhǔn)，具體案例解析；

4、EHS：職業(yè)健康安全培訓(xùn)、反恐、消防演練等；

5、管理培訓(xùn)：審核的流程、審核回答知識點和技巧；

6、員工訪談培訓(xùn)：就審核可能抽查的問題，結(jié)合工廠的資料準(zhǔn)備情況，對所有員工進行全面講解。

根據(jù)的審核標(biāo)準(zhǔn)要求，按審核公證行的審核風(fēng)格對工廠進行全面的內(nèi)部預(yù)審，包括：

1、對所有的軟件進行最后的檢查及驗收；

2、對工廠所有的硬件進行最后的檢查及驗收；進一步完善各環(huán)節(jié)所有問題。

3、評估驗廠時可能發(fā)生的各類風(fēng)險、制定驗廠應(yīng)急預(yù)案；

4、確定陪審人員以及陪審策略。

審核當(dāng)天陪同企業(yè)的相關(guān)人員進行工作，確保審核能夠順利進行：

1、審核員巡廠前提前清理整頓現(xiàn)場；

2、提交審核的資料做最后復(fù)查，防止差錯；

3、處理驗廠過程中的突發(fā)狀況（如人員、資料增補及修改）；

4、對審核過程中可能出現(xiàn)的不妥之處做出恰當(dāng)?shù)奶幚砘蛏暝V；

5、檢查審核報告，初步判定審核結(jié)果。