某工廠BSCI驗廠整改計劃（上）
2018-06-07 11:26 作者:admin
以下是某工廠BSCI驗廠整改計劃（上）：
問題點1：加班時間、加班工資以及最低工資因如下不一致而不能判定：1）電子考勤顯示一名員工在2015年1月4日11日18日25日休息，但是手工考勤顯示該員工有上班。2）審核當(dāng)天審核員發(fā)現(xiàn)工廠考勤系統(tǒng)上已經(jīng)有2015年2月6日到28日的考勤記錄。
造成原因：1.考勤管理制度沒有落實，考勤制度要求不得受用手工考勤，全部使用電子考勤。2.公司的人事部因為應(yīng)付原因，制作考勤。
整改計劃：1.公司的管理層任命管理者代表對薪資福利制度、工作時間管理制度、考勤管理制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，公司的員工代表對薪資福利制度、工作時間管理制度、考勤管理制度進(jìn)行監(jiān)督，并與管理層進(jìn)行溝通協(xié)商，確保其得到落實和執(zhí)行。2.制定工作時間管理制度，確保員工的工作時間符合法律法規(guī)和客戶的要求。3.對全體員工和管理層進(jìn)行薪資福利制度、工作時間管理制度、考勤管理制度的培訓(xùn)，讓其清楚和了解公司制定的相關(guān)管理制度。
問題點2：審核中審核員發(fā)現(xiàn)在2名符合參保條件的員工中，只有116名參加了工傷保險，27名參加醫(yī)療保險和失業(yè)保險，29名參加了養(yǎng)老保險和生育保險，
造成原因：1.工廠考慮到自身成本，沒有給所有員工購買社保。2.部分員工不愿意購買社保。
整改計劃：1.公司拿出專項資金進(jìn)行改善，慢慢增加社保購買人數(shù)和比例，建立社保購買改善計劃表。2.公司對所有員工對進(jìn)行國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保險的政策法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。
問題點3：審核員發(fā)現(xiàn)12位隨機選取工人當(dāng)中有11位的月加班時間超過36小時，每月最多加班時間為8小時。
造成原因：由于公司業(yè)務(wù)比較忙，為了保證按時交貨給客戶，工廠適當(dāng)采取了員工自愿加班，并按照國家法律法規(guī)要求，足額支付加班費。
整改計劃：1、購買設(shè)備，增大生產(chǎn)能力。2、加大招工力度，減少員工加班時間。
問題點4：工廠的消防應(yīng)急人員不能被識別；
造成原因：公司有購買這樣的標(biāo)識發(fā)給消防應(yīng)急人員，但是管理落實不到位，在執(zhí)行過程中，員工沒有引起重視。
整改計劃：1、加強監(jiān)督檢查和巡視；2、加強宣導(dǎo)培訓(xùn)，讓消防應(yīng)急人員養(yǎng)成佩戴袖章的習(xí)慣。
